“为什么”的力量

2015-01-26

  卡尔·布劳恩是一位伟大的商人,他创建了C.F.布劳恩工程公司,该公司设计和建造炼油厂。这是一件很难的事情,而布劳恩总是能够准时造好炼油厂,让它们顺利而高效的投产。

  他要求布劳恩公司所有的交流必须遵守"五"原则:你必须说明人因故在时何地做了事。如果你在布劳恩公司里写一封信或者指示某人去做某事,但没有告诉他原因,那么你可能会被解雇。实际上,你只要犯两次这种错误,就会被解雇。

  也许你会问,这有那么重要吗?其实,这跟心理学有关。如果你告诉人们事情的时候,总是告诉他们原因,他们就能更深刻的理解你说的话,就会更加重视你说的话,也会更倾向于听从你说的话。就算他们不理解你的理由,也会更倾向于听你的话。

  这个例子告诉我们,"为什么"可以带给团队强大的执行力!

  从另外一个层面来说,当你面临选择做与不做,或者如何做的时候,问自己一个又一个的"为什么",会让你获得上天的启示。

  我们通常被自己的贪婪、自私和喜好所掌控,不断问自己"为什么",可以让我们有机会看清事物的真相。"为什么"就像太阳的光明,照亮黑暗;让我们有机会从迷惑中解脱,勇敢地开始起航,聪明地避开危险,抵达智慧的彼岸。

  对于自我修炼来说,"为什么"只是个开始,一个非常重要的开始!一个摆脱偏见,获得正念,建立独立解决问题的思维模型的开始!

  您忠实的  邓皓文

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